本書亮點：

● 亮點一，冠軍團隊“總教頭”11年實操經驗總結，手把手教你打造高效、敬業團隊的最容易的方法，上午看完下午就能用。

● 亮點二，7大核心12個階梯，厘清員工敬業心理，迅速培養給力人才，是基層主管充電、中層經理晉級、高管和老板智慧升華的首選讀本。 

●亮點三，《創業36條軍規》作者、拉卡拉董事長孫陶然，漢王科技總裁張學軍，永業集團董事長吳子坤等鄭重推薦。

前言

有這樣一個小故事：

三位蚯蚓太太聚在一起旅游，旁邊有人問道：“你們出來玩，你們的老公怎么辦？一個人在家不會寂寞嗎？”

甲太太：“我老公把自己切成兩段，打乒乓球玩呢！”

乙太太：“我出來時我老公把自己切成四段，在打麻將呢！”

丙太太大驚失色，往家里狂奔：“剛才我老公說想踢足球……”

老板每天都在想一件事情：如果我們公司每個人都像我一樣敬業多好呀！

管理干部每天都在渴望：如果我的手下有我這樣的能力多好呀！哪怕有一半都好呀，可是這真是好難實現的愿望。

員工每天也在想：如果我有我們老板的本事就好了……