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杜若萱走進家門時，父母都還沒睡。父親坐在沙發(fā)上看電視，母親坐在一旁看健康養(yǎng)生書。

母親掃了她一眼，說：“怎么回來這么晚?。?rdquo;

可能是喝酒太多的緣故，杜若萱感覺口干舌燥，倒了一大杯水，喝完才說：

“請領導吃飯。”

母親有些詫異：“請領導吃飯？”

杜若萱故作神秘：“對呀，請公司領導吃了一頓最后的晚餐。”

母親更加疑惑了：“什么最后的晚餐？”

杜若萱一字一頓地說：“我辭職了。”

“辭職了？！”母親一聽大驚失色，趕緊放下手中的書追問道，“做得好好的，為什么要辭職？”

“因為我找到新工作了，”杜若萱說完就往沙發(fā)上一坐，拿起母親看的書掃了一眼，“媽媽都快成健康養(yǎng)生專家了。”

父親也轉過頭來問：“什么時候辭職的？”

杜若萱說：“今天辦好了離職手續(xù)，晚上請總經辦主任，也就是我的前領導吃飯。”

父親看著杜若萱問：“找到什么新工作了？”

杜若萱頗有幾分得意，笑著說 ：“健之靈公司總裁秘書，下星期一就去上班。”

父親沒有表現(xiàn)出太多的高興，而是甕聲甕氣地說：“要跳槽為什么不事先跟我們說一聲？”

杜若萱這才收住笑容說：“人家不是想給你們一個驚喜嘛。”

女兒的消息讓杜若萱父親喜憂參半，喜的是女兒找到了一個好單位，憂的是這么重大的決定女兒先斬后奏，沒有事先征求父母的意見，確實有些草率。

杜若萱的父親杜光耀是海天二中高中部的語文老師，海天二中是全省重點中學。杜光耀畢業(yè)于北京師范大學中文系，飽讀詩書，滿腹經綸，是全國特級教師，在單位里德高望重，對女兒的教育也比較嚴格。

杜光耀決定敲打一下女兒，有些話不說一下是不行的，年輕人容易得意忘形。他關了電視，說：“若萱，你能夠去健之靈這樣的知名企業(yè)，爸爸為你高興。

但是我覺得你事先應該跟我們說一聲，到現(xiàn)在才告訴我們，你這么做是不對的。”

母親接過話頭說：“是啊，你在春桃公司工作了這么多年，突然就把工作辭了，萬一找不到好工作怎么辦？”

杜若萱滿不在乎地說：“媽，你這是杞人憂天，我是先確定了那邊才辭掉這邊的。這點我肯定會考慮到的，如果是八字沒一撇的事情，誰敢亂辭職啊？”

“這點你做得對，先找好下家才辭掉上家。”杜光耀看著杜若萱，語重心長地說，“但你去健之靈應聘之前，至少也應該跟我們商量一下呀，我們也可以給你提些建議呀。我們畢竟是你的父母，這么大的事情，你到現(xiàn)在才告訴我們，你這是不尊重父母。”

杜若萱沒想到父母會糾結這件事情，而且還上綱上線，把事情想得這么嚴重。不過想想自己事先沒告訴父母一聲確實也不對，她確實沒有顧及到父母的感受。想到這里，她誠懇地說：“我當時只是想給你們一個驚喜。沒有考慮那么多，這點我確實做得不對。”

見女兒的態(tài)度還算誠懇，杜光耀的語氣也輕緩了些：“你這是第一次跳槽，沒什么。我建議你今后千萬不要輕易跳槽，頻繁跳槽對職業(yè)生涯不好。”

杜若萱乖巧地點頭道：“我知道。”

針對跳槽的話題，杜光耀干脆展開來說：“有些人以為跳槽經歷豐富就等于職場閱歷豐富，這是錯誤的觀念。很多單位并不喜歡頻繁跳槽的人，我有個同學是公司老總，他說他招人首先就看簡歷上面的工作經歷，有些人一年跳一次槽，甚至一年跳幾次槽，這樣的人他是堅決不要的，再有能力都不要。他說這種人對企業(yè)沒有忠誠度，老是這山望著那山高，靠不住。他寧可要那些能力稍微弱一點的，但能夠堅持的人。”

杜若萱認可父親的觀點，點頭道：“我明白了，如果不是特殊情況，我以后不會隨意跳槽的。”

杜光耀把話題轉到了女兒請領導吃飯上面：“今晚你單獨請你原來公司的領導吃飯？”

杜若萱說：“是呀，感謝他一下嘛。”

“你做得對，”杜光耀用贊許的目光看著女兒說，“雖然辭職了，也要跟原單位的領導搞好關系，多一條關系就多一條路。”