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在線閱讀《白領(lǐng)女孩的奮斗》

來源:嘉人網(wǎng) 編輯:Faith
導(dǎo)讀:《白領(lǐng)女孩的奮斗》 生活不僅僅是在做一份工作,更是在經(jīng)營一種人生! 有夢想的女孩最可愛…… 奮斗起來也是別樣的性感! 本書講述的是:女孩,如何在夢想與現(xiàn)實(shí)的邊緣從容行走,在職場和愛情之間游刃有余。

胖面試官放開交叉著的手,笑問:“你具備這樣的綜合素質(zhì)嗎?”

杜若萱坦誠地說:“不完全具備,但我會朝著這個(gè)方向努力。”

瘦面試官插問一句:“你的寫作能力如何?”

“還行吧,”杜若萱聲音輕緩,吐字卻很清晰,“我喜歡文學(xué),大學(xué)時(shí)就發(fā)表過詩歌和散文,現(xiàn)在有時(shí)間就寫寫。公文寫作也熟悉,在總經(jīng)辦經(jīng)常起草公司的文件,也經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)起草講話稿。對了,偶爾也給報(bào)社寫些新聞稿。”

胖面試官問:“你現(xiàn)在在哪家公司工作?”

杜若萱說:“春桃食品。”

胖面試官看著杜若萱,追問:“這家公司也不錯呀?你為什么還要跳槽?”

“人往高處走,水往低處流。”杜若萱不卑不亢地說,“春桃食品是一家不錯的公司,我在那里學(xué)到了很多東西,我很感謝那家公司。但我有自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)追求,我覺得健之靈公司能給我提供一個(gè)更寬廣的平臺,我也相信自己有能力把握這個(gè)機(jī)會,所以我想加盟健之靈。”

瘦面試官問:“如果能來我們這里工作,你希望你的工資待遇是多少?”

杜若萱誠懇地說:“我對待遇沒有特別的要求。”

瘦面試官追問:“為什么?”

“因?yàn)槲壹用私≈`主要是來學(xué)習(xí)和成長的,待遇是次要的,成長空間才是最主要的。只要我認(rèn)真工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,我相信公司領(lǐng)導(dǎo)不會虧待我的。”

胖面試官笑問:“你都已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)了,又不是新人,怎么還要學(xué)習(xí)?”

杜若萱微笑著說:“雖然我已經(jīng)積累了一些職場經(jīng)驗(yàn),但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我需要學(xué)習(xí)的地方還很多。”

“如果你被我們公司選中,你什么時(shí)候能來上班?”

“隨時(shí)都可以。”杜若萱回答說。

兩個(gè)面試官對視了一眼,瘦面試官說:“好吧,那就先這樣。”說著便起身,補(bǔ)充了一句,“回去等消息吧,如果覺得合適,我們會發(fā)OFFER給你。”

杜若萱起身微微笑道:“好的,多謝兩位領(lǐng)導(dǎo)。”說完便起身走出了會議室。

兩個(gè)面試官望著杜若萱裊裊婷婷的背影,相視會心一笑。

這兩位面試官來頭不小,一位是公司人力資源總監(jiān)楊文榮,一位是總裁辦主任周春偉,都屬于公司的核心領(lǐng)導(dǎo),兩位領(lǐng)導(dǎo)親自上陣面試秘書,可見他們對總裁秘書一職的重視程度。

楊文榮笑問道:“周主任,你覺得這個(gè)人怎么樣?”

“我看就是她了。”周春偉長出一口氣,一副如釋重負(fù)的樣子。

楊文榮也附和說:“嗯,我也覺得她不錯,咱倆總算可以跟總裁交差了。”

周春偉胸有成竹地說:“我估計(jì)總裁對她一定會滿意的,楊總監(jiān)盡快通知她來上班吧。”

“好的。周主任辛苦了。”楊文榮說。

周春偉回道:“你也不輕松呀,這事可把我們折騰得夠戧。”

楊文榮笑笑:“謝天謝地,好在這事總算可以告一段落了。”

周春偉苦笑道:“但愿這個(gè)秘書能做得久一些。”

兩人說完便回了各自的辦公室。

也怨不得兩個(gè)人發(fā)感慨,公司總裁唐景鵬自從配備專職秘書以來,已經(jīng)先后換過四任秘書,如果杜若萱來上班了,就是第五任。以前那些女秘書,個(gè)頂個(gè)相貌出眾,工作能力也說得過去,但最后總裁還是不滿意,最長的用了不到一年,最短的還不到三個(gè)月。最后,有兩個(gè)安排進(jìn)公司的營銷中心做了文員,另外兩個(gè)直接辭退了。因此一說起給總裁找秘書這件事,楊文榮和周春偉都有些頭大,究竟要找什么樣的秘書呢?唐景鵬又沒個(gè)具體標(biāo)準(zhǔn),他們也不知道什么類型的秘書才合唐景鵬的胃口,只能大量海選,集中面試。這次招聘,他們兩個(gè)親自披掛上陣,帶領(lǐng)人力資源部和總裁辦兩班人馬,從上千份應(yīng)聘材料中挑選出五十名實(shí)力出眾的女子參加面試,忙活了大半個(gè)月。想必古代的皇帝選秀也不過如此吧。

他們心里明白,給總裁招秘書不同于招聘普通員工,必須當(dāng)成大事來抓。總裁若對招聘回來的秘書不滿意,勢必也會對他們的工作不滿意,這也是他倆親自掛帥的主要原因。他們必須在總裁面前做個(gè)姿態(tài),讓總裁知道他們對此事的重視程度。

為了檢驗(yàn)應(yīng)聘者的素質(zhì),篩選出最令人滿意的總裁秘書人選,除了常規(guī)的考核測試,他們還從報(bào)紙上的招聘故事中借鑒經(jīng)驗(yàn),出了一道特別的面試題:故意把應(yīng)聘者叫到?jīng)]打掃的會議室里,考驗(yàn)她們處理意外狀況的能力。不想這道考題竟然考倒了前面所有的應(yīng)聘者,那些應(yīng)聘者沒注意到這是面試中最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié),只是口若懸河地展示自己的優(yōu)勢,并沒做到身體力行。

只有杜若萱是個(gè)有心人,順利地通過了這道特別的環(huán)節(jié),給出了令人滿意的答卷。而且她的言談舉止不卑不亢,對秘書工作的理解也比較到位。多年的職場閱歷和招聘經(jīng)驗(yàn)告訴這兩位面試官,杜若萱能夠勝任總裁秘書一職,也會令唐景鵬滿意。

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