四、重人情

因為從小被父親教誨要珍惜人與人之間的交往，半澤直樹一直都十分重視人情，這讓他在眾多只看數據的銀行職員中的異類。在他的眼中，一個有發展前景的小企業遠比一個氛圍差的大公司有價值的多。當下屬垣內質疑他時，他坦然應答，雖然銀行里上司有錯下屬承擔的事經常發生，但是他不愿意做這樣的人。正是在這種以人與人的交往為基礎的理念支配下，他才能聚合到一群工作中的得力下屬。