職場菜鳥都有這樣的感受——如何稱呼新同事，是入職后面臨的第一個考驗。叫得太生硬顯得生分，叫得太親昵又會惹來傳聞。游走職場多年的資深人士認為，學會恰當的職場稱呼，也是個技術活兒。

新人困惑職場稱呼

眼看下周就要去實習單位報到了，大四的小秦忐忑不安。新公司是家外企，大家都有英文名字，理論上說應該稱呼英文名字。但自己是新人，直接叫名字會不會太隨便，要不要加后綴？他舉boletest例說：比如有位叫Anna的女同事，是直接叫她Anna，還是Anna姐，又或是Anna前輩？

他覺得直接叫Anna有點隨便，但叫Anna姐，女人大都忌諱年齡的，這樣會不會犯忌？如果叫Anna前輩，會不會太“作”了，說不定別人還以為你韓劇看多了。為此，小秦糾結了好一陣。

叫得親昵反遭領導冷落

怎么稱呼合適，不僅是剛剛步入社會的新人要學，就連從一個公司跳到另一個公司的老手，也同樣要小心，不然說不定就栽個跟頭。

陳小姐原先在一家私企上班，直接主管是個年輕人，大家都喜歡叫他“帥哥boletest”，他也一概笑嘻嘻地應承下來，十分受用的樣子。

經過一番努力，陳小姐跳槽到一家有規模的大公司。她發現自己的主管也是個年輕小伙子，于是也直接以“帥哥”相稱。她不知道的是，這家公司制度一向嚴謹，看她這么大膽親昵地稱呼領導，不少人揣測起她是不是有啥背景。而被她稱作“帥哥”的領導，也頗為尷尬，又不好明說。

陳小姐起初還渾然不覺。過了一段時間她才發覺，主管常跟別人有說有笑，但一跟自己說話態度就一本正經，除了工作上的事其他話題也很少交流。“究竟是我哪里得罪人了？”她忍不住向好友傾訴，對方幫她分析：主管這么做，也許就是被她那句“帥哥”搞怕了，特意跟她撇清關系呢。

學會察言觀色因地制宜

不少新人要問，“職場上有沒有能通吃的稱呼啊？”混跡職場多年的劉小姐對此就頗有心得，“曾經有，但現在人更講究因人而異。”對于大部分公司，喊“哥哥”、 “姐姐”很吃得開。她就用“姐姐”稱呼女上司。“這boletest.cn其實是彈性很大的一個稱呼，既有對年齡身份的確認，表示尊重；又暗含了撒嬌的味道，能迅速拉近感情。”

不過，具體情況還是要因人而異。她提到隔壁部門的一個女主管，看起來30多歲了，還是單身，也從不對外透露年齡。“她對打扮特別講究，還熱衷研究各類保養品。像這樣在乎年紀的，千萬別亂喊‘姐’啥的，說不準就會惹來對方的不爽。”

職場建議

政府、國企、日韓等企業：體現等級觀念

據人力資源專家寇家倫介紹，國有企業和等級觀念較重的韓資、日資企業，最好能以姓氏加級別來稱呼同事及領導，如王經理、于總等，能表示對對方的敬重。

寇家倫特別建議，稱謂副職領導一定要看準場合。

如果只有副職和比他層級低的同事在場，一定要省去“副”字，比如李副局長直接稱為李局長，顯示對對方的尊重。把某位副職領導介紹給他人時，如果正職不在場， 既要明確表示職位，又要顯示尊敬，不妨稱謂“國資委副主任楊某某楊主任”。如果有正職在場，所有副職一定要注意加上“副”字，否則自討苦吃。

民營企業：可以適當叫昵稱

在 一些新興企業，同事關系比較輕松，可以直呼其名。在相熟的同事之間，私下里用些昵稱，可以潤滑緊張的人際關系。但是公司以外的工作場合，一定要注意不能叫對方的昵稱或者是“老兄”、“小弟”隨便叫，而要非常恭敬地稱對方的姓氏加職位，這樣才能把你們在本單位的職位，承擔什么責任等信息傳遞給對方。

歐美背景的外企：英文名最流行

在有歐美投資背景的外企中，一般互叫英文名字，即使是對上級甚至老板也是如此。在這樣的公司工作，你不妨也取個英文名字。