跳槽or臥槽 白領難取舍
學者觀點
做好職業規劃再定去留
對于現在職場上出現的“跳槽族”和“臥槽族”，南京信息職業技術學院校企合作處的康慧斌處長表示，不管是走還是留，都沒有絕對的錯或對。“每個人的職業發展目標不同，對于一個想往管理方向發展的員工來說，如果長期讓他從事技術層面的工作，不給他實現職業理想的機會，必然會造成人才的出走。對于這種類型的員工，他們跳槽前會對自己的性格、專業技能等做出客觀的評估，從而得出自己適合什么樣的職業。這樣的跳槽因為經過了深思熟慮往往會比較成功。”但是，對于一些求職者“跳蚤”式跳槽，康處長也并不主張。“這些求職者大多畢業不久，經驗不足，如果僅僅因為一時工作瓶頸就選擇放棄，對于其職場生涯的長期發展是非常不利的，一方面人脈、知識的積累需要經過長期堅持不懈地努力，更重要的是，大多用人單位對于頻繁換崗的員工也不甚看好。”
