遭遇質(zhì)疑，如何自療？

“有時(shí)，一個(gè)壞上司反倒能教會(huì)你如何做一個(gè)好的管理者。”姜楠說。她跳槽英孚，獨(dú)立帶領(lǐng)一支頗有規(guī)模的團(tuán)隊(duì)，不那么順?biāo)斓臅r(shí)候，她會(huì)用慢跑釋放壓力，避免把負(fù)面情緒傳遞給下屬。她深知擁有平和、健康的氣場(chǎng)能夠喚醒身邊人的正能量。前年，她帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷一場(chǎng)危機(jī)的試煉。當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)危機(jī)和H1N1的疫情爆發(fā)，所有與出國(guó)旅游及游學(xué)相關(guān)的行業(yè)都遭遇毀滅性打擊，小公司紛紛倒閉。而姜楠所負(fù)責(zé)的海外部門，每天要處理無數(shù)想退出海外夏令營(yíng)的學(xué)生申請(qǐng)，還要協(xié)調(diào)航空公司、學(xué)生家長(zhǎng)、寄宿家庭等多方關(guān)系。工作連軸轉(zhuǎn)十六個(gè)小時(shí)是常態(tài)，團(tuán)隊(duì)成員則面對(duì)突發(fā)情況異常焦慮。忙亂中她察覺到人心惶惶，放下一切，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)召開三天會(huì)議，討論清楚最壞情況，理清思緒以后，所有人士氣大振，在整個(gè)行業(yè)一片慘淡的背景之下，姜楠部門的業(yè)績(jī)卻翻倍增長(zhǎng)，在業(yè)內(nèi)引起極大轟動(dòng)。

“越是怕什么，就要先去面對(duì)什么。不斷去面對(duì)你的弱點(diǎn)，去理清你最難以承受的結(jié)果，反而能讓你無所畏懼。”所以，應(yīng)該謝謝那些否定過我們的人嗎？我問。“當(dāng)然”，她回答得干脆利落。

TIPS 遭遇質(zhì)疑，如何自療？

★ 先分清楚到底問題在哪里。若是自身原因，你該開心，因?yàn)橛辛送晟谱晕业臋C(jī)會(huì)；若是他人原因，則需根據(jù)具體情況進(jìn)一步分析對(duì)策。

★ 面對(duì)否定務(wù)必?fù)碛蟹e極的心態(tài)，一時(shí)并不代表一世，否定你的人看到的只是在那個(gè)時(shí)間點(diǎn)上的你。

★ 記住，哪怕最權(quán)威的行業(yè)專家，也無權(quán)為你的能力做出終極評(píng)判。