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在線閱讀《走對職場第一步》

來源:嘉人網 編輯:Faith
導讀:走對職場第一步,最有良心的就業指導師,揭秘學校和公司不會教的知識?!堵殎砺毻?、《中國職場好榜樣》節目嘉賓評委張勇推薦。

馬斯洛的“需求層次理論”

美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛提出,人類的需求呈金字塔形,分為五個階段。

金字塔最下層是生理需求(食欲、睡眠、性欲等),其次是安全需求(住所、衣服、儲蓄等),再次是社交需求(親密、人際關系、組織歸屬感),接下來是尊重需求(受他人認可和贊賞),最后則是追求自我實現的需求(發揮自己的能力進行創造性活動、進一步成長)。

人類就是在這五個層次的需求中上下往復的。

也許有人會以為,大家都應該向更上層的需求邁進,然而也不排除處于金字塔頂端追求自我實現階段的人突然遭遇不幸,失去了工作和積蓄,跌落至下層需求階段的情況。

要想進入社會一蹴而就到達最上層的“自我實現”階段,是十分困難的。

在起步階段,我們最重要的兩件事是整頓生活環境(安全需求)以及與新的伙伴盡快構建一個合作體系(社交需求)。等我們逐漸熟悉了工作并習慣職場后,才會產生希望得到周圍人好評的“尊重需求”。

需求能促進人們成長,想盡快進入下一個需求階段是一件好事。

畢竟,只要滿足“衣食住”就別無所求的人是少數——這從某種意義上也是一種豁達的人生觀——大部分人還是希望能夠盡早發揮出自己的能力,為社會為別人提供自己的價值。

你肯定也十分希望拼命工作趕快得到大家的認可,做一些“偉大”的、唯有自己才能勝任的、能獲得贊許的工作吧。

然而,自我實現這個需求并非一朝一夕就能達成。我們必須懷有一種心態,那就是不偷懶,一步一步腳踏實地,該做什么的時候做什么,該學什么的時候學什么。這種心態十分重要。

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