卓越職場®研究所是全球知名的職場文化與人力資源管理咨詢公司，致力于幫助組織提升職場環境，發展組織內的信任水平，進而促進員工的敬業度，積極性和工作效率。每年發布在美國《財富》雜志上的100家最佳職場®榜單（100 Best Companies to work for©）已經成為全球最具影響力的品牌。

今年9月，來自H&M中國各區域辦公室及門店的7000多名員工參與了卓越職場®研究所的調查。結果顯示，H&M員工在公司價值觀、信任以及總體滿意度三個方面得分均出色地超過90分，并且絕大多數H&M員工（93%）都認為自己所工作的地方是一個最佳的工作場所，并為在H&M工作而倍感自豪（97%）。

H&M大中華區總經理Magnus Olsson表示：“我們為能夠再次榮膺此項殊榮而感到自豪。這也代表了公司全體同事對于的我們的商業理念與以價值驅動的工作方式的認可。人才戰略是H&M發展的核心。每時每刻，全球各地的132000名員工都在為我們帶來蓬勃的生機。同時，我們也在不斷為員工創造最適合自己的舞臺，打造他們心中的‘最佳職場’是H&M持續發展的動力之一。”

“大中華區最佳職場®”榜單參選條件

每年1月-9月，中國內地、香港、臺灣全職員工數超過50人的公司、非政府組織、非營利組織、公共服務機構等均可以報名參加評選。參選公司須進行Trust Index©員工調研且達到有效樣本量，同時管理層須填寫Culture Audit©組織文化評估問卷。兩者分數達到一定標準的組織即可在年底獲選“最佳職場®”。